岗位职责:
1、配合完成日常人事工作;
2、内部员工档案的建立与管理;
3、负责招聘信息发布、筛选;应聘人员的邀约、接待等;
4、日常考勤统计,办理和更新劳动合同;
5、负责员工入职、离职等手续的办理;
6、完成上级临时性交代的其他工作。
任职要求:
1、性格开朗,善于沟通;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
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